Sustentabilidad social
Actuar de forma ética
Weleda tiene la responsabilidad de los lugares donde trabajamos y de las personas involucradas en la fabricación de nuestros productos. El esfuerzo por la responsabilidad social ayuda a las personas y las organizaciones a tener un impacto positivo en el desarrollo, los negocios y la sociedad. Como empresa de orientación social, también hacemos gran hincapié en proporcionar seguridad, desarrollo individual y salud general a los empleados, proveedores y socios. Esto ayuda a garantizar estándares sociales mínimos, precios justos y acuerdos a largo plazo.
La Unión para el BioComercio Ético
En octubre de 2011, Weleda se convirtió en miembro de pleno derecho de la Unión por el Biocomercio Ético (UEBT), una organización sin fines de lucro que representa un estándar mundialmente reconocido para la adquisición sustentable y el uso de materias primas. Con esa membresía Weleda reafirmó los principios de la práctica comercial ética y nos comprometimos a aplicar el estándar UEBT para la adquisición de materia prima. Los valores de la UEBT, como la conservación, el uso sustentable de la biodiversidad y la compensación justa de todos los socios en la cadena de suministro, se corresponden con los principios de larga data de Weleda.
Siempre que sea posible acordar salarios mínimos, Weleda asegura un ingreso básico apropiado para todos nuestros socios de entrega. La auditoría de tres años de la UEBT prevé la integración gradual de todos los proveedores. Nuestro objetivo es tener contratos a largo plazo con los proveedores, ya que permiten una planificación confiable en ambos lados, y nuestros socios de entrega reciben luego otra certificación de comercio justo, que les ayuda a comercializar sus productos de manera más amplia.
Comunidades, socios y accionistas
Weleda mantiene buenas relaciones y cooperación con las comunidades y las instituciones locales en muchos países. Trabajamos con socios locales donde los empleados regularmente reciben capacitación y reciben una remuneración justa. Estos incluyen una cooperativa en Marruecos, que produce aceite de argán de alta calidad para la línea de productos de piel de granada Weleda, una empresa familiar en México que produce aceite de sésamo para varias líneas de productos faciales y una cooperativa para aceite de almendras en España. Para estar en contacto con las condiciones cambiantes de la cadena de suministro de materias primas y servicios en general, seguimos trabajando estrechamente con proveedores y accionistas.
Desarrollo profesional y equilibrio trabajo-vida
La sustentabilidad social en Weleda también significa asumir la responsabilidad de nuestros propios empleados. Weleda se ve a sí misma como un lugar de desarrollo humano basado en tareas comunes. La competencia social de los gerentes es crucial para garantizar una colaboración sólida y profesional. Nuestro programa "Management in Focus" se lanzó en 2013 con el objetivo de introducir estándares de gestión vinculantes al mismo tiempo que los gerentes de soporte: todos los gerentes de Weleda habrán completado este proceso para 2016.
Weleda también otorga un gran valor a las oportunidades de desarrollo para los 1.900 empleados. Para mantener un equilibrio entre la vida laboral y familiar, existen numerosos servicios de asistencia disponibles, incluidos centros de atención diurna operados por la compañía en Alemania y Francia.
Fomentar nuevos talentos
Apoyar a los aprendices y al talento joven también es importante para Weleda y tenemos muchos roles en los que la capacitación laboral y la colaboración con las universidades nos aportan nuevas habilidades. Los aprendices asisten a excursiones conjuntas, como a una granja Demeter, cafés internacionales de capacitación, talleres de antroposofía y capacitación adicional.
En Alemania, los aprendices han estado dirigiendo una "empresa junior" desde 2013, con el objetivo de conocer todos los procesos involucrados en la fundación de una empresa y el lanzamiento de un producto. Crearon un jabón Weleda, que ya se está vendiendo en Alemania.
